Transformational Presence Leadership and Coach Training

ACSTH-ICF72 Coach Specific Training Hours approved by the International Coach Federation (ICF) (English version with Alan Seale only)

With graduates from 30 countries, Transformational Presence Leadership and Coach Training (TPLC) offers a fresh, leading-edge coaching approach to life, leadership, business, government, and education throughout the world. TPLC cuts to the essence of circumstances and situations, identifies emerging potential, and then partners with that potential to discover a clear pathway forward—a pathway that can lead us toward a world that works. TPLC is a transformational leadership and coaching approach whose time has come.

Grounded in ancient wisdom traditions, quantum science, and consciousness studies, TPLC offers simple yet powerful tools, skills, language, and structures that expand your capacities for intuitive thinking, “big picture” awareness, and cutting through to the essence of what is happening, even in the most complex circumstances and situations.  Benefits for you and those you serve include:

  • greater capacity for awareness of what is happening on multiple levels
  • greater capacity for cutting through complexity to find next steps
  • greater capacity for meeting both opportunities and challenges with confidence and clarity
  • simple yet powerful tools for increasing creativity, innovation, adaptability, and resilience
  • improved communication and collaboration skills
  • greater sense of when to press forward and when to step back, the right moment for action and the right moment for stillness.

As a result, next steps forward become clear, leading to effective and sustainable action. TPLC brings a transformational coaching approach to all walks of life. TPLC is for leaders, coaches, entrepreneurs, visionaries, educators, therapists, healers, spiritual leaders, and anyone committed to making a difference in their world.

This program is sponsored in partnership with the Center for Transformational Presence. 


More About the Program


Effective, impactful, and transformative leadership and coaching in today’s rapidly changing world requires new kinds of skills and tools as well as broader capacities for awareness and perception. These new skills and tools stretch far beyond the core competencies and analytical, knowledge-based approaches of traditional leadership and coaching into more creative, discovery-based, transformational approaches.

Today, we need leaders and coaches who are:

  • able to sense, feel, and listen to the energy underneath what is happening in order to discover what is next
  • comfortable in not knowing the answers—and maybe not even yet knowing which questions to ask
  • curious and imaginative
  • willing to explore without knowing what they will find, yet trust that clues for their next step will appear
  • not afraid to take action once they sense what the next step is
  • comfortable with who they are and fully embrace their own talents, skills, and gifts, while, at the same time, are committed to continued learning and growth

We need leaders and coaches who recognize that everything is connected to everything else—who embody the understanding that the world is built on a matrix of relationships, and that everything that happens is a part of a larger flow.

This is the kind of leadership and coaching that can transform our world. This is what you will learn in this program.

Transformational Presence provides a strong foundation for conscious living, leading, and coaching through a powerful yet practical set of skills. When those skills are developed together in the step-by-step approach that Alan teaches, you quickly expand your capacities for awareness, understanding, perception, and effective action.

At the core of our work is Whole-Mind Thinking and Whole-Being AwarenessWhole-Mind Thinking is a result of a full partnership between the intuitive and intellectual minds. This partnership actually exists within us already. However, through our socialization and traditional education experiences, most of us have been conditioned that these are two separate minds. Andthat the intellect is the one that counts.

The first step in developing Whole-Mind Thinking is the understanding that the intuitive mind is actually the larger and more powerful mind. The intellectual mind is just one small part of the much larger intuitive mind. Both are essential today for impactful leadership and coaching. They each play critical roles. Understanding their roles is an important first step in developing these new leadership and coaching skills and capacities.

Whole-Being Awareness stretches Whole-Mind Thinking to include the incredible innate awareness, understanding, and wisdom available to us through our human energy system. Perhaps you’ve heard the saying, “The body knows,” or “The body doesn’t lie.” The human energy system is an extraordinary technology that we’re just beginning to scratch the surface of. It is capable of guiding and supporting us far more than most people have imagined.

As Whole-Mind Thinking and Whole-Being Awareness become your default approach to life, leadership, and coaching, you discover a greater ability to “see the big picture” of what is happening. You begin to understand events and circumstances within a much larger context. You learn to recognize patterns and flows of energy and discover how to navigate complex situations.

When faced with challenges, difficulties, or confusion, Whole-Mind Thinking and Whole-Being Awareness reduce stress and foster resilience by transforming your relationship to what is happening. There are no magic pills, yet as your perception and understanding of what is happening expands, clarity emerges. And you know what to do next.

Transformational Presence is the embodiment of Whole-Mind Thinking and Whole-Being Awareness. It’s the foundational skill set needed for the emerging conscious leadership movement. As individuals, organizations, and societies develop and refine this skill set, they begin to shape a transformational culture around them. As the culture transforms, people are more supported and encouraged to introduce transformational initiatives.

Today, we are faced with unprecedented challenges and rapid change as well as enormous opportunities and potential. Transformational Presence prepares you for meeting any opportunity or challenge from a place of clarity, grounding, and trust. It gives you the skills, tools, and capacities to “think on your feet,” as we might say in business, or to “dance in the moment,” as we often say in coaching.

Transformational Presence is the foundation for conscious leadership, coaching, and service. It helps you to be flexible, adaptable, responsive, and creative, so that you can work with whatever lands in front of you instead of struggle against it.

Transformational Presence is a way of life—a way of being, thinking, and taking action for accelerated and sustainable results. In whatever arena you serve—personal, small business, social entrepreneurship, corporate or government leadership, education, health care, or non-profits—Transformational Presence Leadership and Coaching lays the groundwork for creating a world that works. Join us.

Information / Registration

Program Structure

The Transformational Presence Leadership and Coach Training program is structured in two levels: the TPLC Foundation Course and the Transformational Presence Supervised Mentor Coaching Course.

TPLC Foundation Course

The TPLC Foundation Course is a 5-day in-person program. The Foundation Course led by Alan Seale provides 52 Coach Specific Training Hours from the International Coach Federation (ICF). The 5-day format is organized around these themes:

  • Day 1—Laying a Foundation
  • Day 2—Whole-Mind Thinking and Whole-Being Awareness
  • Day 3—Dialogue and Deep Listening
  • Day 4—The Human Energy System and Creating New Realities
  • Day 5—Integration


Transformational Presence Supervised Mentor Coaching Course

Those who want to further refine their Transformational Presence coaching skills may choose to continue with the TPLC Supervised Mentor Coaching Tele-Course via the Zoom videoconferencing platform. The tele-course includes ten 2-hour teleclasses led by Alan Seale and partner coaching in between class sessions. Group size is limited to six participants. Each participant coaches in class at least three times. In each two-hour class, there are two practice mentor coaching sessions followed by specific feedforward for the coach about what worked really well, other directions the session might have taken, other questions that might have been asked, and other approaches that might have been used. The Supervised Mentor Coaching provides 20 Coach Specific Training Hours as recognized by the ICF.

The fee for the Supervised Mentor Coaching Tele-Course via Zoom is $895 USD.

The full TPLC program (both the Foundation Course and the Supervised Mentor Coaching Tele-Course led by Alan Seale) provides a total of 72 Coach Specific Training Hours or CCEUs.

Participants must have completed the TPLC Foundation Course in order to register for the Supervised Mentor Coaching program. The Supervised Mentor Coaching Course is offered two times a year. To register for the next course, please  contact Kim at the Center for Transformational Presence.

Dutch-language version of the TPLC

Led by Jo Boniszewski and Sander van Eekelen, Certified Transformational Presence Coaches personally mentored by Alan Seale

I am incredibly excited to hand over the leadership of the Dutch-language TPLC to Jo and Sander. They have both worked closely with me for the last several years, and we have been in an active mentoring relationship together since the summer of 2017. They live and breathe Transformational Presence in every area of their lives and have a deep understanding of the foundations of this work. They each bring their own unique presence in the front of the room that combines playfulness with clarity, wisdom, experience, and commitment to calling forth and supporting the greatest potential in every group and in every situation. They are very strong, effective and successful coaches with full practices, both in individual as well as organizational and business settings, and have chosen Transformational Presence as the foundation of their work.  

Alan Seale, Founder and Director of the Center for Transformational Presence


Met afgestudeerden uit 32 landen, biedt het ‘Transformational Presence Leiderschap & Coaching (TPLC)-programma een vernieuwende, ‘cutting-edge’ coachingsbenadering voor leiderschap en coaching in het bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs over de hele wereld. Effectief, impactvol en transformatief leiderschap en coachen in de hedendaagse snel veranderende wereld vraagt om nieuwe vaardigheden en instrumenten als ook bredere capaciteiten voor bewustwording en waarneming.

TPLC gaat direct naar de essentie van omstandigheden en situaties, identificeert het zich ontvouwende potentieel en gaat vervolgens een partnerschap aan met dat potentieel. Op die manier ontdek je een duidelijk pad voorwaarts; een weg die ons leidt naar een wereld die wél werkt. TPLC is een eigentijdse aanpak van transformationeel leiderschap en coaching. Een essentiële set van vaardigheden voor het navigeren van de complexiteit in de huidige, snel veranderende en onzekere wereld.

Gebaseerd op oude wijsheidstradities, kwantumfysica en bewustzijnsstudies, biedt TPLC praktische, krachtige instrumenten, vaardigheden, taal en benaderingen die jouw capaciteiten uitbreiden voor ‘whole mind’ denken en ‘whole being’ bewustzijn. Transformational Presence is een essentiële aanpak voor effectieve en impactvolle transformationele coaching en leiderschap in de huidige snel veranderende en onvoorspelbare wereld.

In dit programma leer je:

  • Hoe je leiding neemt in complexe situaties en omstandigheden en hoe je effectieve volgende stappen kan vinden
  • Hoe je meer ontvankelijk, responsief, creatief en innovatief kan zijn
  • Hoe je ‘meebeweegt’ met wat er is in plaats van ‘tegen de stroom ingaat’
  • Hoe je kunt voelen en waarnemen voorbij het bekende en voor de hand liggende
  • Hoe je kunt begrijpen wat er gebeurt op verschillende niveaus in situaties en omstandigheden
  • Hoe je kansen en uitdagingen met duidelijkheid en vertrouwen aan kunt gaan
  • Hoe je verbanden legt en kunt werken met het feit dat alles onderling verbonden is
  • Hoe je je communicatie en samenwerking verbetert
  • Hoe je het juiste moment voor actie en beweging voorwaarts aanvoelt als ook wanneer het tijd is om een stap terug te doen en dingen als vanzelf te laten ontvouwen
  • Hoe je stress vermindert en veerkracht versterkt in tijden van onzekerheid, beproeving en uitdaging

TPLC biedt een vernieuwende coach-aanpak voor leiders, coaches, ondernemers, visionairs, onderwijzers, therapeuten, zorgverleners, spirituele leiders en iedereen die zich inzet om het verschil te maken in hun wereld.

Wil je je inschrijven voor de training Transformational Presence Leiderschap & Coaching, klik hier


Meer over het programma

Effectief, impactvol en transformationeel leiderschap en coaching in de moderne, snel veranderende wereld vraagt om nieuwe vaardigheden en instrumenten als ook bredere capaciteiten voor bewustzijn en perceptie. Deze nieuwe vaardigheden en instrumenten gaan veel verder dan de kerncompetenties van analytische, op kennis gebaseerde benaderingen van traditioneel leiderschap en coaching. Ze zijn gericht op meer creatieve en op ontdekkingen gebaseerde, transformationele benaderingen.

Vandaag de dag hebben we leiders en coaches nodig die:·

  • in staat zijn om te voelen, te luisteren naar en bewust te zijn van de onderliggende energie in wat er gebeurt om zo te ontdekken wat er komen gaat
  • zich prettig voelen in het niet weten van antwoorden – en misschien niet eens weten welke vragen gesteld moeten worden
  • nieuwsgierig en fantasierijk zijn
  • bereid zijn om te verkennen zonder te weten wat ze zullen vinden, maar erop vertrouwen dat aanwijzingen voor hun volgende stap zich zullen aandienen
  • niet bang zijn om direct actie te ondernemen zodra zij aanvoelen wat de volgende stap is
  • comfortabel zijn met wie ze zijn en volledig hun eigen talenten, vaardigheden en unieke kwaliteiten omarmen, terwijl ze tegelijkertijd toegewijd zijn aan voortdurend leren en ontwikkelen

We hebben leiders en coaches nodig die herkennen dat alles met alles verbonden is – die het begrip vertegenwoordigen dat de wereld gebouwd is op een matrix van relaties en dat alles wat gebeurt deel uitmaakt van een grotere beweging. Dit is het soort leiderschap en coaching dat onze wereld kan veranderen. Dit is wat jij gaat leren in dit programma.

Transformational Presence zorgt voor een stevige basis voor bewust leven, leiden en coachen via een krachtige en tegelijkertijd praktische set van vaardigheden. De ontwikkeling van deze vaardigheden in samenhang met de stap-voor-stap-aanpak die Jo en Sander je leren, vergroten je capaciteit voor bewustzijn, begrip, perceptie en doeltreffende acties.

Uitgangspunt van ons werk is het zogenaamde ‘whole-mind’-denken en ‘whole-mind’ bewustzijn. ‘Whole-mind’-denken is een resultaat van een volwaardig partnerschap tussen het intuïtieve en intellectuele brein. Dit partnerschap zit al in ons. Echter, door onze socialisatie en traditionele onderwijservaringen zijn velen van ons zo geconditioneerd dat we denken dat het om twee aparte breinen gaat en dat het intellect datgene is wat telt.

“The intuitive mind is a sacred gift and the rational mind is a faithful servant. We have created a society that honors the servant and has forgotten the gift.” Toegschreven aan Albert Einstein

De eerste stap in het ontwikkelen van whole-mind denken is te begrijpen dat het intuïtieve brein eigenlijk het grotere en meer krachtige brein is. Het intellectuele brein is slechts een klein deel van het veel grotere intuïtieve brein. Beiden zijn vandaag de dag cruciaal om impactvol te kunnen leiden en coachen. Ze spelen elk hun onmisbare rol. Het begrijpen van die rollen is een belangrijke stap in het ontwikkelen van deze nieuwe leiderschaps- en coachingvaardigheden en – capaciteiten.

Whole-being bewustzijn omvat naast het whole-mind denken ons aangeboren bewustzijn, begrip en de wijsheid die beschikbaar is via het menselijk energiesysteem. Misschien ken je het gezegde ‘het lichaam weet’ of ‘het lichaam liegt niet’. Het menselijk energiesysteem is een buitengewone technologie waarvan we nog maar net begonnen zijn om de kracht te ontdekken. Het is in staat om ons veel meer te begeleiden en te ondersteunen dan de meeste mensen zich kunnen voorstellen.

Als het whole-mind denken en whole being bewustzijn jouw standaard aanpak in leven, leiderschap en coaching worden, ontdek je een groter vermogen om ‘het grotere plaatje’ te zien van wat er om je heen gebeurt en van hetgeen zich aan het ontvouwen is. Je begint gebeurtenissen en omstandigheden te begrijpen in een veel bredere context. Je leert patronen en energiestromen herkennen en ontdekt hoe je kunt sturen in complexe situaties.

Wanneer je geconfronteerd wordt met uitdagingen, moeilijkheden of verwarring, vermindert ‘whole-mind’-denken en ‘whole being’ -bewustzijn je stressniveau en stelt het je in staat je veerkracht te bevorderen door je relatie met wat er gebeurt te veranderen. Er zijn uiteraard geen magische pillen, maar zodra je je perceptie en begrip van wat er gebeurt uitbreidt, ontstaat er duidelijkheid. En dan weet je ook welke stap voorwaarts je kunt zetten.

Transformational Presence is het belichamen van het whole-mind denken en whole being bewustzijn. Het is de basisvaardigheid die je nodig hebt voor de beweging naar meer bewust leiderschap die nu plaats vindt. Op het moment dat individuen, organisaties en de maatschappij als geheel deze basisvaardigheden ontwikkelen en verder verfijnen, geven ze vorm aan een transformationele cultuur. En als de cultuur transformeert, voelen mensen zich meer ondersteund en aangemoedigd om transformerende initiatieven te ontplooien.

Vandaag de dag zien we ons gesteld voor nieuwe uitdagingen en snelle veranderingen alsmede enorme kansen en mogelijkheden. Transformational Presence stelt je in staat om elke gelegenheid of uitdaging aan te kunnen gaan vanuit helderheid, stevigheid en vertrouwen. Het geeft je de vaardigheden, instrumenten en capaciteiten om ‘snel te kunnen schakelen’ zoals we in het bedrijfsleven zeggen of te ‘dansen in het moment’ zoals we vaak zeggen in coaching.

Transformational Presence is de basis voor bewust leiderschap, coaching en dienstverlening. Het helpt je om flexibel, adaptief, responsief en creatief te zijn, zodat je kan werken mét alles wat je tegenkomt in plaats van er tégen te strijden. Transformational Presence is een levenswijze – een manier van zijn, denken en doen die leidt tot versnelde en duurzame resultaten. Ongeacht in welke omgeving je werkt of welke doelgroep je dient – mkb, sociaal ondernemerschap, bedrijfsleven of overheid, onderwijs, zorg of non-profit – Transformational Presence legt het fundament voor het creëren van een wereld die wél werkt.  

Wil je je inschrijven voor de training Transformational Presence Leiderschap & Coaching, klik hier.


Opbouw van het programma

Het Transfomational Presence Leiderschap & Coaching (TPLC) trainingprogramma bestaat uit twee niveaus: de TPLC-basiscursus en de ‘Transformational Presence’ Supervisie Mentor Coachingcursus.


De vijfdaagse TPLC-basiscursus is een openinschrijving programma. De vijfdaagse formule is opgezet rondom de volgende thema’s:

  • Dag 1 – het fundament
  • Dag 2 – ‘whole mind’ denken en ‘whole being’ bewustzijn
  • Dag 3 – dialoog en ‘deep listening’
  • Dag 4 – creëren van nieuwe realiteiten
  • Dag 5 – integratie

Klik hier voor de specifieke workshopinformatie en details.

Transformational Presence Supervisie Mentor Coachingcursus

Mensen die hun Transformational Presence’ coachingsvaardigheden verder willen verfijnen kunnen kiezen om verder te gaan met de TPLC Supervisie Mentor Coachingcursus. Deze cursus vindt plaats via het videoconferentieplatform Zoom. De cursus is inclusief tien lessen van elk twee uur geleid in het Engels door Alan Seale (grondlegger Transformational Presence) en partnercoaching tussen de klassikale lessen door. De groepsgrootte is maximaal zes deelnemers. Elke deelnemer coacht tenminste drie keer in de ‘klas’. In elke les van twee uur zitten twee praktijk mentor coachingsessies. Deze worden gevolgd door specifieke ‘feedforward’ voor de deelnemer over wat echt goed werkte en verdere richtingen die de sessie misschien had kunnen nemen. Maar ook over diverse vragen die eventueel gesteld hadden kunnen worden en andere benaderingen die wellicht hadden kunnen worden gebruikt.

De vergoeding voor de Supervisie Mentor Coaching cursus via Zoom bedraagt $895 USD.

Inschrijven voor de Supervisie Mentor Coachingprogramma kan alleen na deelname aan de TPLC-basiscursus. De Supervisie Mentor Coachingcursus wordt meerdere keren per jaar aangeboden. Neem contact met ons op om je in te schrijven voor de eerstvolgende cursus.

Dates & Locations

See the Calendar page for upcoming programs.

ICF Training Hours

ACSTH-ICFThe full Transformational Presence Leadership and Coach Training program with Alan Seale (Foundation Course plus the Supervised Mentor Coaching Course) has been approved by the International Coach Federation (ICF) for 72 Coach Specific Training Hours. These training hours may also be used as Continuing Coach Education Units (CCEU) for the ICF. These coach education units are only available for the English-language version of the program with Alan Seale.

If this is your first coach training, the TPLC program provides the full number of coach training hours required for the ICF’s Associate Certified Coach (ACC) credential, their first level of certification. The coach education requirement for the ACC credential is 60 hours; our program provides 72 hours.

If you have already completed your initial 60 hours of training, the TPLC program will provide the additional Coach Specific Training Hours required for the Professional Certified Coach (PCC) credential. The PCC credential is the professional coaching standard recognized around the world. The coach education requirement for the PCC credential is 125 hours.

For those renewing their ICF credential, the TPLC Foundation course provides 52 CCEUs. Renewal of your ICF credential requires 40 CCEUs or 40 Coach Specific Training Hours every three years. The TPLC Foundation Course meets that requirement in full.

Finally, for those pursuing their Master Certified Coach (MCC) credential, our full TPLC program provides 72 Coach Specific Training Hours. For those who have already completed at least 128 Coach Specific Training Hours, participating in our program will finish out the required 200 Coach Specific Training Hours needed to apply for the MCC credential.


To apply for this program or ask further questions, please be in touch with Gabriella van Rooij.

Sign Up for Our Free Newsletter and Receive a Series of Short Coaching Videos as Our Gift to You!

You can be assured that your email address will never be shared with anyone else.

Coming Up in 2019

See the Calendar page for more details.



Share This